Komandos formavimo sesija: bendradarbiavimo misija

Mokymai, kuriuose komandinis darbas ir bendradarbiavimas ugdomas per stalo vaidmenų žaidimus (TTRPG), atsisakant nuobodžių skaidrių. Programa skirstoma į dvi dalis: teorinį pamatą ir praktinį išbandymą. Pirmoje dalyje gilinamasi į grupių dinamikos teoriją, akcentuojant psichologinį saugumą, aktyvų klausymąsi ir „Taip, ir...“ principą. Analizuojami skirtingi komandos narių vaidmenys ir jų stiprybės sprendžiant organizacinius iššūkius.

Antroje dalyje dalyviai pasineria į jiems pritaikytą nuotykį. Veikdami kaip komanda organizacijos poreikiams pritaikytame scenarijuje, jie įveikia kliūtis, reikalaujančias bendradarbiavimo, išteklių valdymo ir strategijos. Tai leidžia išeiti iš kasdienių biuro vaidmenų, paverčiant bet kokias padarytas klaidas pamokomis. Dalyviai mokosi efektyviau komunikuoti ir išnaudoti kiekvieno nario unikalias stiprybes, taip paversdami teorines vadybos žinias praktiniais įpročiais. Po sesijos dalyviai grįžta su geresniais komunikacijos įgūdžiais ir sustiprintu tarpusavio ryšiu.

Tikslas – per žaidybinę aplinką stiprinti komandos tarpusavio pasitikėjimą ir lavinti bendradarbiavimo įgūdžius, būtinus sprendžiant darbines užduotis.

Nauda jums:
•  Praktinis komunikacijos testavimas: dalyviai lavina gebėjimą aiškiai ir konstruktyviai keistis informacija.
•  Saugus eksperimentavimas su lyderyste: žaidimo aplinka leidžia kiekvienam išbandyti iniciatyvos prisiėmimą ar strateginį planavimą be realios verslo rizikos taip leidžiant klysti.
•  Gilesnis kolegų pažinimas: per netradicines užduotis atsiskleidžia paslėpti kolegų talentai ir mąstymo būdai, kurie kasdienėje biuro rutinoje dažnai lieka nepastebėti.
•  Emocinio intelekto ugdymas: žaidėjai mokosi atpažinti komandos draugų poreikius, ugdo kantrybę ir gebėjimą rasti kompromisus situacijose, kuriose susiduria skirtingi interesai.
‍
Trukmė – viena diena.