Vadovams
Viešo kalbėjimo menas ir įtaigi prezentacija
Vieta: Viešbutis VILNIUS GRAND RESORT, Ežeraičių km, Ežeraičių g 2, Vilnius
Pagarba, kurią auditorija jaučia kalbančiajam, gali virsti į pagarbą jo skelbiamai idėjai, o nuomonės ir išankstiniai nusistatymai gali pakisti akimirksniu. Viešo kalbėjimo tikslas yra ganėtinai paprastas - paveikti, įtikinti ir įkalbėti. Argumentų logika ir svarumas, žodžių išdėstymas bei būdas, kaip jie išsakomi, bendras vaizdinis poveikis, charizmatinis kalbančiojo nuoširdumas – tai priemonės, kurios padeda daryti įtaką auditorijai ir pasiekti tikslus.
Tikslas – tobulinti ir ugdyti įtaigaus viešo kalbėjimo ir įtakos auditorijai įgūdžius. Supažindinti su šiuolaikinėmis iškalbos lavinimo technikomis, išmokyti analizuoti ir taisyti savo kalbos trūkumus, pasirinkti atitinkamus metodus, kaip pasiekti užsibrėžtą pranešimo tikslą.
Trukmė – dvi dienos.
Seminaro lektorius:
Ritoldas Narmontas Gauti platesnę informaciją
Situacinė lyderystė praktikoje
Vieta: Viešbutis VILNIUS GRAND RESORT, Ežeraičių km, Ežeraičių g 2, Vilnius
Tai situacinio vadovavimo modelis, skirtas aukščiausios ir vidurinės grandies vadovams. Jis moko analizuoti su esama situacija susijusius poreikius ir pasirinkti tinkamiausią tos situacijos sprendimo ar įtakos darymo stilių. Programoje akcentuojamas vadovo kaip trenerio vaidmuo, ugdant kompetentingus, motyvuotus ir lojalius organizacijai darbuotojus. Šie mokymai padės didinti vadovo efektyvumą, ugdys teisingą asmeninį požiūrį į pokyčius ir norą drąsiai juos valdyti bei efektyviai priimti sudėtingus sprendimus. Programoje ypatingas dėmesys skiriamas emociniam intelektui (Emotional Intelligence), kaip efektyvaus vadovavimo ir stabiliai augančio rezultato garantui.
Tikslas - apibrėžti vadovo vaidmenį besikeičiančioje organizacijoje, išryškinti lankstumo ir adaptacijos poreikį žmonių tobulėjime, stiprinti vadovo asmenines savybes ir vadovavimo įgūdžius.
Trukmė – dvi dienos.
Seminaro lektorius:
Ritoldas Narmontas Gauti platesnę informaciją
Situacinė lyderystė praktikoje
Vieta: Viešbutis VILNIUS GRAND RESORT, Ežeraičių km, Ežeraičių g 2, Vilnius
Tai situacinio vadovavimo modelis, skirtas aukščiausios ir vidurinės grandies vadovams. Jis moko analizuoti su esama situacija susijusius poreikius ir pasirinkti tinkamiausią tos situacijos sprendimo ar įtakos darymo stilių. Programoje akcentuojamas vadovo kaip trenerio vaidmuo, ugdant kompetentingus, motyvuotus ir lojalius organizacijai darbuotojus. Šie mokymai padės didinti vadovo efektyvumą, ugdys teisingą asmeninį požiūrį į pokyčius ir norą drąsiai juos valdyti bei efektyviai priimti sudėtingus sprendimus. Programoje ypatingas dėmesys skiriamas emociniam intelektui (Emotional Intelligence), kaip efektyvaus vadovavimo ir stabiliai augančio rezultato garantui.
Tikslas - apibrėžti vadovo vaidmenį besikeičiančioje organizacijoje, išryškinti lankstumo ir adaptacijos poreikį žmonių tobulėjime, stiprinti vadovo asmenines savybes ir vadovavimo įgūdžius.
Trukmė – dvi dienos.
Seminaro lektorius:
Ritoldas Narmontas Gauti platesnę informaciją