Формирование руководителей в банковском секторе
Аудрюс Патацкас
Региональный менеджер Swedbank академии по странам Балтии
Обучение может быть основано на теории, а полученные знания – трудно применимые на практике. Или может случиться так: в аудитории – все ясно, но... вернувшись в рабочую среду, кажется, кто-то стер эти знания с памяти.
Ситуация радикально противоположная с обучением, которое проводит Ритольдас.
Руководители нашей компании, которые участвовали в тренингах ситуационного и развивательного руководства, особенно ценят четкость представления материала, логическую последовательность преподавания, сильную поддержку со стороны лектора и методику, способствующую активному участию участников тренинга. Это помогает усвоить теоретические знания и научиться новым практическим методам.
Своеобразный подчерк лектора создаёт большую добавленную стоимость. Видя модель лектора, участники чувствуют себя гораздо более уверенными, вернувшись в свою компанию и формируя в ней новые методы поведения.