Partneriai 

Profiles International yra savo srities lyderė ir sparčiausiai pasaulyje auganti kompanija, kurianti verslo aplinkai pritaikytus darbuotojų vertinimo metodus. Profiles International siūlo platų spektrą šiuolaikinių vertinimo metodikų, kurios padeda darbdaviams efektyviai valdyti žmogiškuosius išteklius nuo atrankos ir pasamdymo iki ugdymo, valdymo ir kėlimo pareigose. Plačiau apie įmonę žr. http://www.profilesinternational.lt/

IĮ „CV Žemaitija" – verslo konsultacijų ir personalo valdymo įmonė. Teikiame ES struktūrinių fondų paramos, verslo plėtros ir kitus efektyvios veiklos sprendimus. Taip pat atliekame aukštos kvalifikacijos specialistų paiešką ir atranką, teikiame laikinojo įdarbinimo (darbuotojų nuomos) paslaugas. Apsilankykite pas mus: http://www.cvzemaitija.lt/

Praktinio vairuotojų mokymo centras UAB „Ataka Training“ siūlo galimybę tobulinti vairavimo ir automobilio valdymo įgūdžius įvairiomis kelio, bei oro sąlygomis. Šalia saugumo elementų, lankytojai taip pat įgyja ekonomiško vairavimo patirties, pagerina vairavimo kultūrą. UAB “Ataka Training” taip pat  ruošia vairuotojus dalyvavimui automobilių sporto varžybose. Plačiau apie įmonę žr. http://www.atakatraining.lt/

NGS

UAB "Naujų galimybių studija" - vadybos ir verslo konsultavimo įmonė, naujausiais savo srities produktais bei profesionaliomis paslaugomis padedanti Lietuvos organizacijoms stiprinti konkurencingumą, didinti klientams kuriamą vertę ir gerinti profesionalių bei motyvuotų darbuotojų indėlį į ilgalaikę sėkmę. Plačiau apie įmonę žr. http://www.trainings.lt/

 

 

Esame Lietuvos vadybos konsultantų asociacijos nariai. Plačiau apie šią organizaciją žr. http://www.abcl.lt/

 

 

 

Klientai apie mus

Atsiliepimai apie pravestus vidinius mokymus

Ritoldas Narmontas, „Sėkmės laboratorijos“ lektorius, SEB banko vadovams vedė seminarus dviejomis aktualiomis vadybos temomis: „Efektyvaus vadovavimo formulė“ ir „Efektyvūs ugdymo dialogai“.
Dalyvių atsiliepimai apie seminarus buvo kuo geriausi. Labai gerai buvo įvertintas Ritoldo dėstymo stilius, bendravimas su dalyviais, gebėjimas užmegzti kontaktą ir sudominti, aiškiai, nuosekliai ir įtaigiai pateikti mokymo medžiagą. Be to, Ritoldas pateikia daug pavyzdžių, pagrįstu savo praktine patirtimi dirbant su žmonėmis.
Kaip organizacija, didelį dėmesį skirianti vadovų ugdymui, esame tikri, kad mokymo investicija pasiteisino. Esame dėkingi Ritoldui už sugebėjimą vadovus uždegti, paraginti keistis ir tobulėti.

SEB Mokymo ir ugdymo centras

touched by digitouch!